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中国人力资源开发杂志
人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。 -
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3．《中国人力资源开发》提要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，100－200字为宜。
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人力资源开发论文
(二)企业的人力资源管理机制僵化 企业仍以传统的人事管理为依据,把管理的重点放在对人员的使用和控制上,忽视了对员工个性的尊重和潜能的开发,缺乏与员工之间的沟通交流,员工被动的接受管理,人力资源管理中的工作分析、岗位评价、人力资源计...
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人力资源开发的论文
(二)企业的人力资源管理机制僵化 企业仍以传统的人事管理为依据,把管理的重点放在对人员的使用和控制上,忽视了对员工个性的尊重和潜能的开发,缺乏与员工之间的沟通交流,员工被动的接受管理,人力资源管理中的工作分析、岗位评价、人力资源计...
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人力资源开发论文3000
2 合理开发运用人事档案对人力资源管理工作的重要性 现代企业一般将人力资源管理分为几个功能不同的模块,人事档案在人力资源管理的各个环节都起到了无法替代的作用。 2.1 人力资源规划 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的...
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人力资源开发论文大纲
一、人力资源规划 结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括：对企业人力资源管理现状信息进行收集...
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人力资源开发论文文献
[27] 陈远敦、陈全明.人力资源开发与管理[M].北京：中国统计出版社，2001.[28] 张国初.人力资源开发管理的理论与实践：中国加拿大案例比较研究[M].北京：社会科学文献出版社，1995.[29] 谌新民.新人力资源管理[M].北
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人力资源开发概论论文
（一）人力资源的流动性强 在市场经济的背景条件之下，资源的流动性增加，人力资源会获得更大的个人发展机会，常常会选择薪酬、职位都较为有利的保险公司或直接向其他高薪专业流动。保险工作的人力资源开发建设在这种情形之下...
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人力资源开发论文结语
人力资源管理论文(仅供参考) 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此,人力资源管理已成为我们...
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人力资源开发论文答辩
5、答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。答辩开场白 尊敬的评审老师，你们好!很高兴有机会参加这次论文答辩，根据要求，我撰写的人力资源管理师论文题目是：《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述：一、二、三、二、...
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老年人力资源开发论文
3、写景应渗透人物的感情。应该有意识地把作者或人物的思想感情融入到周围的自物景物，在所写的景物上直接渗透作者的感情。4、可以采用对比方法写景。如《祝福》的开头与结尾写祝福时的景色气氛，以乐景反衬祥林嫂的悲剧，更...
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农村人力资源开发论文
(一)人力资源开发 1.我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究 2.人力资源自我开发问题探析 3.欠发达地区人力资源开发现状与对策 4.农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论 5.民营企业人力资源开发面临的问题与对策
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摩羯座2013062019-11-10 22:34顶踩首先要感谢我的导师的指导和鼓励，因为我在这篇论文上投入了巨大的心血，投稿前已经修改了无数次，又在我各方面的危难的时刻，导师一如既往地支持我鼓励我。然后要感谢《中国人力资源开发》的编辑们，谢谢你们的辛勤工作，才能够顺利录用。
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云_翱2019-11-03 17:02顶踩中国人力资源开发效率还不错，个人感觉，想要审稿快，一定要在投稿时将你的论文创新点写清楚，这样编辑就会很快决定将你的稿子送到合适的专家手里，如果觉得你的论文有新意，这个时间会加快的。
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尾玉流连2019-09-25 13:00顶踩感觉中国人力资源开发还是挺好的杂志，审稿人提的问题很多，10多个，不过都是比较客气，还算好回答，提的意见也都很忠恳，编辑工作很认真负责，效率很高，人很好，这是我的第一篇文章，在此对审稿人和编辑表示感谢！！
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木子加强版2019-09-18 23:06顶踩审稿周期相对还是比较快的。退修的时候，两个审稿人中，其中一个给的审稿意见都比较中肯，还有一个没给出什么意见。投稿过程还是比较顺利。
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家住白羊宫2019-09-18 04:47顶踩可以推荐专家，审稿很严格，双向盲审。专家很细心，通常会有很多不错的建议，可以提高文章质量。编辑的态度也不错，是个邮件交流回复的也很快。从投稿到录用只用了不到1个月时间，期刊比较良心。投稿前最好把格式调整好。
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青春像只陀螺2019-09-11 11:09顶踩《中国人力资源开发》杂志的审稿还是比较快的，只是要求修改的次数比较多，这个杂志的编辑很认真，需要将稿件至少修改3次以上才能正式录用。审稿专家意见也相当给力，审稿流程比较规范的。值得推荐！
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紫蔷薇009012019-08-20 06:37顶踩处理速度（到编辑手里不超过三天即送审）和审稿速度都很快；审稿人态度严谨、研究方向对口、提的修改意见非常有帮助，可以说对亏了这些审稿意见，本文的质量才有质的提高。这次投稿经历了2次大修，1次申诉，1次小修之后接收。每次的审稿时间分别是4天、3天、2天、3天。
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番茄肉丸子20162019-08-02 21:05顶踩首先，《中国人力资源开发》编辑部特别好，耐心、负责，非常感谢编辑老师。我是11月初投的稿件，11月中让退修，提出了两个问题，修改后直接录用。是一个不错的期刊。
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唯爱Pgaj2019-07-22 08:45顶踩从投稿到录用不到30天，速度还是挺快的！审稿老师很负责，给的意见很中肯。格式要求挺严格，改了一个星期，《中国人力资源开发》编辑的态度也非常好！不错的期刊，值得推荐！
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瓦尔登湖寻梦2019-06-14 12:58顶踩简单说一下感受，前后从投稿到录用20多天。编辑态度挺好，退修意见也挺多，主要是集中在摘要部分，审稿也挺细心，一些没怎么注意的细节都被指出。整体投稿还算顺利，按照退修的意见逐条修改并做了修改说明后，直接终审录用。
